Informiert Euch bitte umfassend und divers, bevor Ihr pauschal mit Euren Beiträgen, Verlinkungen und Kommentaren einer „Meinungsmode“ folgt, welche möglicherweise auch ideologische Anteile enthält und zudem nicht uneingeschränkt belegbar ist.
Was soll das ! ? ! ?
Wem hilft das ? ? ?
Und dann kann man fragen, wie viel Potential zur Radikalisierung in den fraglich ideologischen Anteilen dieser „correctness“ verborgen ist.
Hier verlinke ich mal einen von vielen interessanten Hörbeiträgen zu diesem Themenkanon:
Aus der Dlf Audiothek | Aus Kultur- und Sozialwissenschaften | Debatten um Identitätspolitik | Zynismus oder Sensibilität?
https://srv.deutschlandradio.de/dlf-aud ... F_f763a45d
Als Arbeitgeber kann ich Oli M nur zustimmen:
Am Ende zählen die Performanz und Teamfähigkeit.
Ganz egal ob die Herausforderungen von einer Frau, einem Mann, einem Roboter oder einem Krokodil bewältigt werden.
Das könnte eine von vielen Realitäten sein!
Farbige Grüße

Oli